Sciences humaines
Prévenir les situations de harcèlement moral, sexiste en entreprise et en agence d’architecture
Les entreprises d’architecture évoluent dans un environnement de travail exigeant, marqué par des délais contraints, des enjeux économiques importants, des équipes souvent de petite taille et des interactions permanentes avec de multiples acteurs. Dans ce contexte, certaines situations relationnelles peuvent se dégrader et favoriser l’apparition de comportements inappropriés, d’agissements sexistes ou de situations de harcèlement moral ou sexuel. Au-delà du respect des obligations légales, la prévention de ces risques constitue aujourd’hui un enjeu majeur de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), de performance collective et d’attractivité des agences.
Cette formation vise à donner aux participants les repères, les outils et les méthodes leur permettant d’identifier les situations à risque, d’agir de manière adaptée lorsqu’un signalement survient et de développer une culture de prévention durable au sein de leur structure.
