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Réf. S3741

Droit du travail

Conception

Nathalie BRIARD

Intervenant(s)

Nathalie BRIARD

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N'hésitez pas à nous contacter pour demander une formation
sur mesure ou en intra.

Public cible et/ou pré-requis

Public cible: Chef d'agence, RH, gestionnaires

 

Prérequis: Aucun

Chef d'agence, RH, gestionnaires

Objectif

Pouvoir gérer du personnel dans le respect de la législation et de la convention collective au cours de toute sa vie dans l’entreprise afin d’avoir des relations de travail sereines et éviter au maximum les risques de contentieux

 

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation :

Notre démarche pédagogique alterne exposés théoriques de l'intervenant, échanges de questions réponses entre animateur et stagiaire et entres stagiaires, travaux pratiques sur des mises en situation issues de cas techniques rencontrés dans l'exercice de l'activité. L'intervenant procède à une évaluation des acquis en cours ou en fin de module (tour de table / quizz / débat...)

 

 

Contexte

Dans un environnement de plus en plus légiféré et mouvant une relation « employeur – salarié » saine doit être assise sur un contrat de travail clair et précis et une bonne connaissance des 2 parties des droits et devoirs de chacun.

Programme

2 jours soit 14 heures

 

1ère journée : le contrat de travail et sa vie

 ·  Quel contrat ?
     - Les différentes clauses pouvant exister dans un contrat de travail.
     - Les temps de travail (heures « normales »HS, HC, suractivité…)
     - Les suspensions du contrats de travail (maladie, maternité…)
     - Les congés (payés, sans solde, évènements familiaux…)
     - La sortie du salarié (modes et modalités)
 


2ème journée droits et obligations réciproques dans la relation de travail

     - Organisation spécifiques du travail (télétravail, temps partiel)
     - Obligations de l’employeur vis-à-vis de la santé et de la Sécurité (affichage, règlement intérieur, DUER, plan d’action télétravail, droit à la déconnexion…)
     - Autres obligations de l’employeur : entretiens, Egalité femme-homme
     - Droits de l’employeur : Horaires, lieux travail, pouvoir disciplinaire
     - La formation  (l’alternance, le plan de développement des compétences, l’accord formation)

Mode de paiement
Paiement par carte bancaire Paiement par Chèques

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